機器換人一事成敗與否，關鍵之處在于，能否在東莞建成政府引領、企業(yè)唱戲、社會組織推廣、金融機構推動的生態(tài)系統(tǒng)。

從“要我做進化”向“我要進化”轉變

7月8日東莞市機器人技術協(xié)會籌備成立，東莞機器換人的動員大軍中又多了一股力量。明眼人很快就發(fā)現，東莞機器人技術協(xié)會籌備成立的大背景一定與今年6月，東莞市政府出臺了《東莞市推進企業(yè)“機器換人”行動計劃（2014-2016年）》的頒布有關。根據這一行動計劃的安排，機器人的應用將在東莞大規(guī)模地展開。

不過，東莞機器換人行動計劃最終如何落實，起決定因素的卻是企業(yè)。企業(yè)對機器換人的態(tài)度，企業(yè)對機器換人的考量，才是決定機器換人速度快慢的主要力量。這也就是說，在機器換人的大戰(zhàn)略上，靠政府是不現實的，企業(yè)才是機器換人計劃的實施者和受益者。

機器換人之所以會由政府高調提出，是因為東莞作為一個制造城市，越來越受制于民工荒和人力資源工資上漲的雙重壓力，不解決勞動力短缺和成本上升的問題，東莞制造也好，智造也罷，都將面臨十分嚴峻的挑戰(zhàn)。智能自動化設備的應用在當下，應該算得上是越過制造業(yè)人力資源困境的一個首選方案。

從目前的情況來看，政府的動員可以說是點到了關鍵點上，但也應忽略，企業(yè)才是最終的選擇者和決策者。東莞企業(yè)現在可行的態(tài)度是要從“要我做進化”向“我要進化”轉變，也就是要自我加壓，早作準備，早作打算，早日受益。在機器換人的問題上，企業(yè)的任何猶疑都會給自身帶來極為重大的負面影響。

機器換人成為東莞制造的福音

“東莞企業(yè)的機器換人行動要從戰(zhàn)術級別上升為戰(zhàn)略級別，最需要補上去的是圍繞機器換人所必需的周邊服務。”東莞市機器人技術協(xié)會副會長羅百輝表示，企業(yè)換人是一件很平常的事，但機器換人對大多數企業(yè)而言，他們對機器人和智能化設備的應用還很模糊，所以還需要更多的宣傳推廣和示范應用，才會大規(guī)模地實行。

目前，機器換人的主要推動者政府和企業(yè)已經都有所行動。政府拿出真金白銀給予補貼，并出臺了相關政策給予支持，有些企業(yè)也開始在企業(yè)內部進行大規(guī)模的使用，不過，各類服務性的社會組織還沒有找到自己的位置，或者說還沒有意識到這其中蘊藏的商機。

東莞機器人技術協(xié)會首任會長凌琳表示，東莞機器人市場今后每年的規(guī)�？蛇_80億元以上，金融機構、小貨機構以及融資租賃機構等社會性和商業(yè)性的組織都能從中分一杯羹。當然，前提是帶著一顆服務于制造業(yè)企業(yè)機器換人的誠心和熱心。

機器換人一事成敗與否，關鍵之處在于，能否在東莞建成政府引領、企業(yè)唱戲、社會組織推廣、金融機構推動的生態(tài)系統(tǒng)。現在政府在積極引領，企業(yè)唱戲也拉開了帷幕，而社會組織推廣和金融機構推動還需要補上一課。當機器換人所涉及的政策、應用和金融等事項一體解決之后，機器換人就不會變成政府和企業(yè)的壓力，而成為東莞制造的福音。