作者：晨曦　　

　　在人才培養(yǎng)獲取方面，英特爾一直以來(lái)很少像其他美國(guó)科技公司那樣，從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖來(lái)人才，大部分高管都是在英特爾內(nèi)部逐步從底層培養(yǎng)、晉升而來(lái)。

　　不過(guò)，面對(duì)移動(dòng)芯片的弱勢(shì)地位，英特爾已經(jīng)顧不上自己的人才文化了。近日，英特爾從移動(dòng)芯片的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高通公司，挖來(lái)了一名高管菲塔齊（AmirFaintuch），希望提振移動(dòng)芯片業(yè)務(wù)。

　　英國(guó)路透社評(píng)論說(shuō)，英特爾罕見(jiàn)的挖人動(dòng)作，表明該公司目前急切希望改變移動(dòng)芯片市場(chǎng)的窘境。

　　菲塔齊，目前擔(dān)任“高通Atheros”公司的總裁，負(fù)責(zé)高通旗下的網(wǎng)絡(luò)以及通信類(lèi)芯片業(yè)務(wù)。英特爾發(fā)言人周五宣布，在加盟英特爾之后，菲塔齊將擔(dān)任負(fù)責(zé)“平臺(tái)工程集團(tuán)”的高級(jí)副總裁和聯(lián)合總經(jīng)理。

　　據(jù)稱(chēng)，菲塔齊的職位，使得他成為英特爾公司職位級(jí)別最高的10余名高管之一。和他聯(lián)合管理上述集團(tuán)的，是JoshWalden。

　　英特爾發(fā)言人表示，菲塔齊在網(wǎng)絡(luò)芯片領(lǐng)域擁有資深經(jīng)驗(yàn)，另外在設(shè)計(jì)“系統(tǒng)芯片”（也稱(chēng)為“片上系統(tǒng)”）方面，也將給英特爾帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。