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樓宇自控系統(tǒng)開通率低原因分析

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):174
核心提示:
訊:據(jù)數(shù)據(jù)記載,2006年專家委員會對北京地區(qū)160幢商業(yè)智能化大廈作過調(diào)研發(fā)現(xiàn),統(tǒng)計結果有25%的大廈有令人滿意的樓宇自控系統(tǒng),但是有30%大廈的系統(tǒng)運行不正常,現(xiàn)在樓宇自控運行正常率略有改善,但還是不盡如人意。原因分析具體有以下幾個方面:

 、僭O計不到位。設計階段、專業(yè)之間就沒有配合好,尤其是暖通專業(yè)與自控設計脫節(jié)。設計院強電、弱電不分,在一起做設計,由于專業(yè)分工不明確,報酬未分開,設計工作量大了,設計人員未拿到應有的報酬,往往深度達不到要求。另外,目前國家專業(yè)的設計院還比較少,設計合同還是全方位的,這就造成了往往在智能化方面的設計水平不是很高,設計合同也是重土建輕弱電的。弱電設計也存在特殊性--硬性規(guī)范比較少,所以客戶在設計初期提不出自己的設計需求,沒有需求設計院不知如何下手做設計。

 、诠こ陶袠舜嬖趷盒缘蛢r競爭,成交價壓到成本價,導致工程中的應有服務和服務質(zhì)量沒有了,造成了智能化的遺憾工程。惡性競爭在許多行業(yè)都存在,惡性競爭造成本該合理的利潤空間壓縮,必然導致應有的服務水平下降或被去掉,很難保證工程質(zhì)量與后期運行維保。

 、墼诠こ虒嵺`中發(fā)現(xiàn)樓宇自控系統(tǒng)正常運行的存在共同點,那就是自始至終都有人認真負責地去管理。精通技術的人員管理工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,使工程質(zhì)量和系統(tǒng)運行得到保證。但是不是每個建筑都能保證有適合的管理人員,也使得很多本該運行得合理的樓宇自控系統(tǒng)的效果打了折扣。

  ④管理辦法不明確,需要制定一套有效的管理辦法,用規(guī)范性的標準法規(guī)來保證樓宇自控系統(tǒng)的正常規(guī)行,使樓宇自控系統(tǒng)發(fā)揮最大的作用。

  中國樓宇自控從上個世紀九十年代發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)有了十五六年的時間,中國樓宇自控系統(tǒng)也應用到很多項目當中,其中也出現(xiàn)了一些問題。有些項目系統(tǒng)沒有起到作用,很多都不是純粹的技術上的問題,造成這個局面的原因也是多種的,但是我們欣喜地看到已經(jīng)有很多的樓宇自控系統(tǒng)良好運行,起到很好的節(jié)能作用。隨著行業(yè)發(fā)展,相信種種不正規(guī)的操作能夠得到改善。

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